Az egyenruha eltakarja a különbségeket

– hangzott el többek között azon az esélyegyenlőségi referensek számára rendezett szakmai továbbképzésen, amelyet november 7–8-án rendeztek a balatonkenesei Honvédüdülőben.

A rendezvény megnyitóján Hatvani Árpád dandártábornok, a HM Humánpolitikai Főosztályának vezetője összefoglalta az elmúlt másfél évben az esélyegyenlőség elősegítésével kapcsolatos legfontosabb mozzanatokat, és kiemelte: az esélyegyenlőségi alapelveket összhangba hozzák a honvédség új humánstratégiájával.

A két rendszer kapcsolatáról Kovács Tamás, a HM Humánpolitikai Főosztály humánstratégiai osztályának vezetője is beszélt, aki előadásában kitért arra, hogy noha az új humánstratégiában szó szerint nem szerepel az „esélyegyenlőség” kifejezés, voltaképpen az egész stratégiának ez képezi az alapját. Az objektív teljesítményértékelési rendszer, a teljesítményen alapuló, átlátható karrierpálya és az egyéni kezdeményezés hangsúlyosabbá válása mind-mind az esélyek egyenlőségét erősítik.

Szabó József ezredes, a Honvéd Vezérkar Személyügyi Csoportfőnökség humánszolgálati és toborzóosztályának vezetője, tovább folytatva ezt a gondolatkört, előadásában a katonanők hadseregbeli szerepéről és helyzetéről beszélt. Elmondta többek között, hogy a Magyar Honvédségben húsz százalék a katonanők aránya. Hozzáfűzte: ma már a NATO-ban elfogadott tény, hogy a nőknek nemcsak a logisztika vagy a pénzügy szakterületén, hanem úgymond „harcosként” is megvan a helyük a haderőben.

Cikk folytatása (klikk):www.honvedelem.hu/cikk/28808/az-egyenruha-eltakarja-a-kulonbsegeket